Friday, August 15, 2014

OUR CS ACTS TO HIS BEST

GOODWILL  ACTION BY OUR CPMG, TN ON OUR REQUEST ON STAFF MATTERS REGARDING MODIFICATION IN PTC TRAININGS



அன்புத் தோழர்களுக்கு வணக்கம். கடந்த 08.08.2014 அன்று நமது CPMG  உடனான நேர்காணலில்  PTC  மதுரையில் MACP  I  மற்றும் MACP  II பயிற்சிக்கான தோழர்/ தோழியர்களுக்கு  எதிர்வரும் 29.08.2014 விநாயகர் சதுர்த்தி நாளன்று ஊருக்கு வந்து திரும்பவும் 30.08.2014 திரும்பிட சிரமம் ஏற்படும் என்பதை சுட்டிக் காட்டி  TRAINING  SCHEDULE  இல் மாறுதல் வேண்டினோம் என்பதை ஏற்கனவே நமது வலைத்தளத்தில் பிரசுரித்திருந்தோம். 

அதன் பின்  நேற்று (13.08.2014) இது குறித்து கடிதம் அளித்திடக் கோரினார்கள்.  மாநிலம் முழுதும் உள்ள பல்வேறு கோட்டங்களில்  நம் தோழர்களிடம்  இருந்து வந்த கோரிக்கையின் அடிப்படையில்  நாம் 30.08.2014 க்கு பதிலாக 24.08.2014 அன்று வகுப்பு  மாற்றித் தந்தால் 28.08.2014 உடன்  பயிற்சி முடியும் என்று  வேண்டினோம். இதன் மீது  இன்று நடவடிக்கை எடுத்து  மதுரை அஞ்சல் பயிற்சி மைய இயக்குனருக்கு நம் CPMG  அவர்கள் கடிதம் அனுப்பியுள்ளார்கள். 

MACP  I  MACP    II  TRAINING  மட்டுமல்லாமல்  PTC  மதுரையில் உள்ள அனைத்து TRAINING  வகுப்புகளும் எதிர்வரும்  30.08.2014 அன்று ரத்து செய்து அன்றைய தினம்  விடுமுறை அளிக்குமாறும் , அதற்கு பதிலாக அனைத்து TRAINING களும் 24.08.2014 க்கு மாற்றிட வேண்டியும் கடிதம்  அனுப்பப் பட்டுள்ளது.  

ஊழியர்கள் பிரச்சினையில் பரிவுடன்  உடன் நடவடிக்கை எடுத்த நமது CPMG  திரு. T. மூர்த்தி அவர்களுக்கும் , DPS  HQ  திரு. A . கோவிந்தராஜன் அவர்களுக்கும் , இதற்கு உறுதுணையாக உடன் செயல்பட்ட AD STAFF  திரு .ஆறுமுகம் அவர்களுக்கும்  ஊழியர்கள் சார்பாக நம் மாநிலச் சங்கத்தின் நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.! 

கீழே பார்க்க  CPMG  அவர்களின் கடித நகலை :-

Saturday, August 9, 2014

RAJYA SABHA Q & A regarding DoP on 8.8.2014

DELIVERY OF SPEED POSTS AND PARCELS,

Post offices operating in rented buildings,
Digitalisation of Rural post offices.

CLICK HERE to view

Demonstration at Salem HO - 08.08.2014



மாநிலச் செயலர் - CPMG - நேர்காணல்


INFORMAL MEETING WITH CPMG , TN ON PONDICHERY AND SOUTHERN REGION ISSUES

அன்புத் தோழர்களுக்கு வணக்கம் ! 

இன்று (08.08.2014)   நமது CPMG அவர்களுடன்  பாண்டிச்சேரி கோட்டத்தில் நூற்றுக் கணக்கான தோழர்களுக்கு  அளிக்கப் பட்ட FR - 17 A  குறித்தும் தென் மண்டலத்தில் பரவலாக அளிக்கப் பட்ட DIES- NON  குறித்தும் விவாதித்திட ஒரு சிறப்பு நேர்காணல் கேட்டிருந்தோம் . 

அதன்படியே அஞ்சல் மூன்று சங்கத்திற்கும்  அஞ்சல் நான்கு சங்கத்திற்கும்  இது அனுமதிக்கப்பட்டு  மாலை 05.00 மணியளவில்  CPMG . TN அவர்களுடன் இது நடைபெற்றது.  நிர்வாகத் தரப்பில் நமது CPMG  அவர்களும், DPS (HQ) அவர்களும்  DPS , CCR  அவர்களும் கலந்துகொண்டார்கள். 

ஊழியர் தரப்பில்  அஞ்சல் மூன்றின் மாநிலச் செயலர் தோழர் J .R ., அவர்களும் அஞ்சல் நான்கின் மாநிலச் செயலர் தோழர். ரவிச்சந்திரன் அவர்களும் , பாண்டிச்சேரி அஞ்சல் மூன்று கோட்டச் செயலர் தோழர். சத்தியமூர்த்தி அவர்களும் கலந்துகொண்டார்கள்.  பாண்டிச்சேரி கோட்டத்தின் அஞ்சல் நான்கின் செயலர் தோழர். பன்னீர்செல்வம், அஞ்சல் மூன்றின் கோட்டத் தலைவர் தோழர் ராஜேந்திரன்  மற்றும்  முன்னணித் தோழர்  வாசு அவர்களும் வந்திருந்தார்கள். 

சிறப்பு நேர்காணலில்  கீழ்க்காணும்  பிரச்சினைகள் குறித்து விவாதிக்கப்பட்டது :-

1. பாண்டிச்சேரி கோட்டத்தில் கடந்த 2013 ஆம் ஆண்டு  தபால்காரர்  மற்றும்  MTS  பதவிகள்  தன்னிச்சையாக ஒழிக்கப் பட்டதை எதிர்த்து  நடத்தப் பட்ட JCA  வின் வேலை நிறுத்தத்தை ஒட்டி வழங்கப் பட்ட 200 க்கு மேற்பட்ட தோழர்களுக்கான  FR 17 A  ரத்து செய்திட வேண்டியும் , தற்போது இதன் காரணமாக  LGO  தேர்வு எழுத அனுமதி மறுக்கப்பட்ட தோழர்களுக்கு  தேர்வு எழுதிட  PROVISIONAL  PERMISSION  வழங்கிட வேண்டியும் கோரினோம்.

இது குறித்து CPMG  அவர்கள்  நிர்வாகத் தரப்பின் மன வருத்தத்தை தெரிவித்தார். இதுவரை PMG, CCR  இடம் ஏன் பேசவில்லை என்று வினவினார். இருந்தபோதிலும் இந்த பிரச்சினையில் ஊழியரின் பாதிப்புகள் குறித்து  நாம்  விளக்கமாக எடுத்துரைத்து  பிரச்சினையை உடன் தீர்த்திட வேண்டினோம் . மாநில அளவில்  நிர்வாகத்திற்கும்  தொழிற் சங்கத்திற்கும் இடையே சுமூகமான  உறவை  உறுதி அளித்தோம். இதன் அடிப்படையில்  CPMG  அவர்கள்  இந்தப் பிரச்சினை குறித்து  PMG, CCR  இடம்  சந்திக்குமாறும் நிச்சயம்  ஒரு நல்ல முடிவு  கிடைக்கும் என்றும்  நமக்கு தெரிவித்தார். அவரின் வழி காட்டுதல் படி  எதிர்வரும் வாரத்தில்  PMG, CCR  இடம் நேர்காணல் பெற்று  பிரச்சினையை தீர்த்திட வேண்டுவோம் என்று  உறுதி அளித்தோம். நிச்சயம் PMG, CCR  அவர்கள் ஊழியர் பிரச்சினையில் பரிவுடன் அணுகி பிரச்சினையை தீர்த்திடுவார் என்று நம்புகிறோம்.

2. தென் மண்டலத்தில் தன்னிச்சையாக , இலாக்கா விதிகளை மீறி  COC  இன் ஆர்ப்பாட்டத்தில் கலந்துகொண்ட  தோழர்களுக்கு 'DIES NON ' அளிக்கப் பட்டது  சட்ட விரோதம் என்பதை எடுத்துக் கூறினோம். மேலும் 05.08.2014 அன்று NFPE  ஆல்  அறிவிக்கப் பட்ட 'DHARNA ' போராட்டத்திற்கு தென் மண்டலத்தில்  அனுமதி மறுக்கப்பட்டது குறித்தும் ,  மதுரை மற்றும் திருநெல்வேலி கோட்டத் தோழர்களுக்கு விடுப்பு மறுக்கப்பட்டது குறித்தும் எடுத்துரைத்து இது ஜனநாயக மரபுகளுக்கு முற்றிலும் எதிரானது  என்பதை சட்ட விதிகளின் படி சுட்டிக் காட்டினோம். 

மேலும்  நடைபெற்ற FOUR MONTHLY  MEETTING இல் CPMG  அவர்கள் அளித்த அறிவுறுத்தல்படி  PMG, SR  அவர்களை நேரில்  சந்தித்துப் பேசியும், சட்ட விதிகள் மதிக்கப்படாமல்  ஊழியர்கள் பழி வாங்கப்பட்டது குறித்தும் எடுத்துரைத்தோம் . இவை அனைத்தையும் பொறுமையாகக் கேட்டறிந்த CPMG  அவர்கள் இந்தப் பிரச்சினையில்  நிச்சயம் தலையிட்டு ஒரு தீர்வு தருவதாக உறுதி அளித்தார். 

3. எதிர்வரும் 25.08.2014 முதல் 30.08.2014 வரை மதுரை PTC  இல் அறிவிக்கப் பட்டுள்ள MACP  பயிற்சி வகுப்புகளில் மாநிலத்தின் பல பகுதிகளில் இருந்து ஊழியர்கள் DEPUTE  செய்யப் பட்டுள்ளது குறித்தும் , எதிர்வரும் 29.08.2014 அன்று 'விநாயகர்  சதுர்த்தி ' பண்டிகை வருவதால்  29.08.2014 அன்று அவரவர் ஊருக்கு வந்துவிட்டு மீண்டும் ஒருநாள் 30.08.2014 அன்று  பயிற்சி வகுப்பிற்கு வந்துவிட்டு 31.08.2014 ஊர் திரும்புவதில் உள்ள சிரமம் குறித்து எடுத்துரைத்தோம் .எனவே TRAINING  SCHEDULE  இல் மாறுதல் அளித்து  'விநாயகர் சதுர்த்தி'க்கு  முதல் நாளுடன்  TRAINING  முடித்திட ஏற்பாடு செய்திட வேண்டினோம். இது குறித்து  DIRECTOR , PTC . மதுரை யுடன் பேசி நிச்சயம் தீர்வு காணப்படும் என்று  CPMG  அவர்கள் உறுதி அளித்தார்கள்.

4. சென்னை DPA  பிரச்சினை குறித்து  முடிவு எடுக்க வேண்டியும் ,   AUDIT  பிரிவு மாநிலச் செயலர்  கொடுத்த கடித நகலை பரிசீலித்து  அதன் அடிப்படையில்   தீர்வு காணவும் வேண்டினோம். இது குறித்து  DIRECTORATE  க்கு  பதில் அளிக்க உள்ளதாகவும் அப்போது இது குறித்த  விஷயங்கள் கணக்கில் கொள்ளப்படும் என்றும் CPMG  அவர்கள்  பதில் அளித்தார்.

நேர்காணல் சுமுகமாக நடைபெற்றது.  CPMG  அவர்களின் வழி காட்டுதல் படியும் , அளித்த உறுதியின் படியும்  நிச்சயம் இந்தப் பிரச்சினைகள் உடனடியாக தீர்க்கப்படும்  என்று  நம்புகிறோம். நாம் அளித்த ஊழியர் பிரச்சனைகளை பொறுமையுடன் பெற்று பரிசீலனை செய்து தீர்வுக்கு உரிய உறுதிகள் அளித்த CPMG அவர்களுக்கும்  , DPS  HQ  மற்றும்  DPS  CCR  அவர்களுக்கும்  நம் நன்றியினை தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்

---  தகவல் : மாநிலச்சங்க  வலைத் தளம் 

FELICITATION TO COM. K. NARAYANAN, EX - REGL. SEC., SR



AIPEU-GDS(NFPE) DHARNA AT CHENNAI ON 5/8/2014

Thursday, August 7, 2014

Indian Post office Act-- Govt thinks to Amend

The government today said it is considering a proposal to amend the Indian Post Office Act, making postal authorities responsible for non-delivery or loss in transit of articles for consumers.
 
"The proposal to amend the Indian Post Office Act, 1898, is under consideration which includes the examination of the scope of making postal authorities responsible for non-delivery or loss in transit of the articles of consumers," Minister of Communications and IT Ravi Shankar Prasad said in a written reply to Lok Sabha.
 
On a query if Indian Post is losing its share to the operations of private courier companies, the Minister said the share of both the traffic and revenue of Speed Post have been increasing over the years.
 
"Study on Speed Post conducted through the Indian Market Research Bureau International, reveals that the share of Department of Posts in the overall courier market has increased from the range of 15.1 per cent to 18.3 per cent in the year 2010-2011, 16.7 per cent to 19.8 per cent in year 2011-12 and 17.4 per cent to 20.2 per cent in year 2012-13," he added. 

ஊரக அஞ்சல் ஊழியர் கோரிக்கை குறித்து அமைச்சரின் விளக்கம்

GOVT. STAND ON OUR GDS DEMANDS

MoC  Shri. RAVI SHANKAR PRASAD Replied in RAJYA SABHA on 1.8.2014  regarding  
STATUS ON DEMANDS OF GRAMIN DAK SEVAKS

Sl. No.
Issue
Action taken / Government’s view
1
Demand for regularization as Government servant.
Gramin Dak Sevaks, about 2,65,000 in number are a distinct category of employees, who do not form part of the regular civil service. They are governed by a separate set of conduct and engagement rules.  They are engaged for 3 to 5 hours in a day.  Their livelihood is not solely dependent on the allowances paid by the Postal Department.   They are mandatorily required to possess independent sources of income for adequate means of livelihood. They are discharged on attaining the age of 65 years and while in employment are required to have residence mandatorily within the post village/delivery jurisdiction of the post office.
The Hon’ble Supreme Court in the matter of Superintendent of Post Offices vs. PK Rajamma (1977)(3) SCC has also held that the Extra Departmental Agents [now called Gramin Dak Sevaks] are holders of the civil post outside the regular civil service.
2
Demand for restoration of parity in bonus ceiling with departmental employees

     Bonus ceiling stands revised at par with departmental employees vide DG Posts letter No. 26-04/2013-PAP dated 04.10.2013.
3
Demand for cent percent compassionate engagement to GDS posts from dependents of Gramin Dak Sevaks dying while in employment

Compassionate engagement is allowed in only hard and deserving cases. The term, ‘hard and deserving cases,’ is defined as cases earning more than 50 points designed from a point based criteria based on indigence. There is no justification to allow compassionate engagement in cent percent cases in cases of death of Gramin Dak Sevaks irrespective of indigence.
4
Request to ban direct recruitment to Multi-Tasking Staff (MTS)/Postman posts and filling up of 25% posts of MTS/Postman based on seniority by GDS employees.

Statutory Recruitment Rules for MTS provide for direct recruitment/absorption directly to MTS against 25% of the direct recruitment vacancies on the basis of selection cum seniority & another 25% by direct recruitment on the basis of competitive examination restricted to GDS. Statutory Recruitment Rules for Postman provide for direct recruitment from amongst GDS to the extent of 50% of the vacancies on the basis of limited departmental examination.








5
Request for filling up of all vacant posts in all categories of GDS in Postal and RMS.
    Instructions have been issued to all Circles to fill up all vacant posts of GDS Branch Postmaster and justified posts of all other approved categories.
6
Request for extending one more option to GDS for enrolment under the service Discharge benefit Scheme (SDBS) and allowing GDS to make contribution to the Scheme
     Existing GDS have already been provided one more and last option for their enrolment under the Scheme before 31.01.2014. GDS beneficiaries have also been allowed to contribute towards the scheme at the rate of Rs. 200 per month per GDS effective from October, 2013.
7
Request for merger of 50% DA to the remuneration of GDS.
This is based on the similar demand made by Central Government Employees. The Government has not taken any decision on the issue for the Central Government employees either.
8
Demand for inclusion of Gramin Dak Sevaks within the purview of the 7th Central Pay Commission.

The Government has successively constituted Committees for revision of the wage structure and other service conditions of GDS from time to time after each Central Pay Commission.  The last such Committee was constituted by the Department in the year 2007 named Shri RS Nataraja Murti Committee.  The latest request for their inclusion in the 7th CPC stands referred to the Ministry of Finance, Department of Expenditure.


******************

Central Government Employees Sanctioned and Actual Strength – Minister’s Reply in Lok Sabha .

Friday, August 1, 2014

தோழர். K. நாராயணன் அவர்களை திருப்பூர் NFPE வாழ்த்துகிறது

நம்முடைய அஞ்சல்மூன்று சங்கத்தின் தென்மண்டல முன்னாள்செயலர் தோழர். K. நாராயணன் அவர்கள் (தல்லாகுளம் HO )31/07/2014 அன்று அரசுப் பணி நிறைவு

WISHING HIM A HAPPY RETIRED LIFE !

    நம்முடைய அஞ்சல்மூன்று சங்கத்தின் தென்மண்டல முன்னாள் செயலர் தோழர்  K. நாராயணன் அவர்கள் (9894822912) PRI(P), தல்லாகுளம் HO  அரசுப் பணி நிறைவுபெற்றார் . அவர்தம் காலத்தில் தென் மண்டலத்தில் ஏராளமான பிரச்சினைகள் தீர்க்கப் பட்டன என்பது தென் மண்டலத்தில் உள்ள அனைத்து கோட்ட/ கிளைச் செயலர்களுக்கும் தெரியும். முழுமையான தொழிற் சங்க ஈடுபாடு, சுறுசுறுப்பு , எந்த செயலையும் உடனே செய்ய வேண்டும் என்ற ஆர்வம் , அனைத்து உயர் மட்ட தலைவர்களுடனும் நேரடி அறிமுகம் , சங்கத்தில் பிரச்சினைகள் இருந்த காலத்திலும் துவளாமல் செயல்பாடு. இவையே தோழர் நாராயணின் சிறப்புக்கள் ஆகும். அவர்தம் பணி நிறைவுக் காலம் எல்லா நலன்களும் வளங்களும் பெற்று சிறப்பாக அமைந்திட நம் தமிழ் மாநில அஞ்சல் மூன்று சங்கத்தின் நெஞ்சார்ந்த வாழ்த்துக்கள் !

இவருக்கான மதுரை கோட்டச் சங்கத்தின் மூலம் நடத்தப்பட உள்ள பாராட்டு விழா எதிர்வரும் 15.08.2014 அன்று மதுரையில் நடைபெற உள்ளது.

TIRUPUR NFPE CONDOLES THE BEREAVED Com. SANJEEVI



Saturday, July 26, 2014

PLI இயக்குனரகத்தில் ஒரு பயிலரங்கு


WORKSHOP ON CORE INSURANCE SOLUTION HELD AT PLI DIRECTORATE ON 17/7/2014

PLI Directorate invited NFPE to participate in the work shop on Roll out of Core Insurance Solution and creation of Central Processing Centre. The above workshop was held at PLI Directorate New Delhi on 17.07.2014. On behalf of NFPE Com. N. Subramanian, Deputy General Secretary AIPEU Group ‘C ’& Com. Pranab Bhattacharjee General Secretary Admin union attended. The CGM (PLI) inaugurated the work shop. The General Manager (PLI) and Addl.GM (PLI) have conducted the work shop and clarified the doubts raised by the participants.

The following points have been emphasized and highlighted by the NFPE.

1.      While welcoming the CPC under Core Insurance Solution, the NFPE strongly demands that all Circle offices/ Regional offices shall be allowed to function as CPCs.
2.      As all the HPOs are proposed to function as CPCs, provision of additional staff has been insisted to handle the additional work related to CPCs such as Acceptance of Proposals, Issue of Policy documents & Premium Receipt books, Loan, Surrender, Maturity, Death Claim and other Customer Services like Change of address, Nomination etc.
3.      Supply of New Computers, Scanners and Printers with good configuration & Furniture has been demanded and it was replied that all the above items are to be supplied on priority basis. The proposed Scanners will have the facility of OCR technology (Optical Character Recognizer) to reduce the typing work to a greater extent.
4.      After introduction of CPCs, the visiting customers will be more to avail many “After Sales Services”, it is imperative to allot funds and enhance financial powers to Head Postmasters to cater the need of hospitality par with the trend prevailing with market competitors. The idea insisted by NFPE is positively cognized.
5.      The delay in payment of incentive to GDS and Departmental staff was pointed out and it was assured for necessary action. It was told to the union that Ministry of Finance has been addressed for the allotment of additional fund to clear all the pending bills at various levels.
6.      The issue of slow speed and low bandwidth in respect of CBS is already prevailing and if the core Insurance Solution is hastily implemented with the existing infrastructure, the staff will be put in to greater trouble and strain was the argument put forth by NFPE. It is replied that the implementation of CIS is being delayed to sort out the above problem and it would be set right soon. Smooth transition to Mc Camish would be the aim as replied.

The Department sought better cooperation in the implementation of Core Insurance Solution and creation of Central Processing Centre. We assured positively.


(M. Krishnan)
Secretary General
NFPE

AIPEU GDS ( NFPE ) announced MASS DHARNA


GDS சங்க போராட்டம் - அனைவரும் பங்கேற்பீர்



NFPE
அஞ்சல் – RMS இணைப்புக் குழு , தமிழ் மாநிலம்,
 சென்னை 600 005.

சுற்றறிக்கை எண் : 6                                                            நாள் : 24.07.2014

அன்பார்ந்த தோழர்களே ! தோழியர்களே ! வணக்கம் !

நமது சம்மேளனத்தின் உறுப்பு சங்கமான, அகில இந்திய அஞ்சல் ஊழியர் சங்கம் GDS (NFPE) மூன்று முக்கிய கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி நாடு தழுவிய 5 கட்ட போராட்டங்களை அறிவித்துள்ளது. இந்தப் போராட்டங்களை NFPE இன் உறுப்பு சங்கங்கள் ஆதரவுடன் ஒருங்கிணைந்து நடத்திட  நமது சம்மேளனம் கேட்டுக் கொண்டுள்ளது. அதன் அடிப்படையில்  நமது தமிழ் மாநில அஞ்சல் – RMS இணைப்புக் குழு,  AIPEU GDS NFPE சங்கத்துடன்  இணைந்து இந்தப் போராட்டங்களை தமிழகத்தில் சிறப்பாக நடத்திட முடிவெடுத்துள்ளது. 

                        நாடு தழுவிய 5 கட்ட போராட்டம்

இந்திய அஞ்சல் துறையில் GDS ஊழியர்களின் வாழ்வாதாரத்திற்கு  நிரந்தர தீர்வு காண  கடந்த ஆண்டு  பாராளுமன்றம் நோக்கிய பேரணி உள்ளிட்ட பல கட்ட போராட்டங்களை நாம் நடத்தியும் கடந்த ஐக்கிய முற்போக்கு கூட்டணி அரசு செவி சாய்த்திட மறுத்துவிட்டது. ஆகவே GDS ஊழியர்களின் முக்கியமான 11அம்சக் கோரிக்கைகளை  முன்வைத்து நமது சம்மேளன பொதுச் செயலர் மற்றும் GDS சங்கத்தின் பொதுச் செயலர் கையெழுத்திட்ட கோரிக்கை மனு கடந்த ஜூன் மாதம் 2 ஆம் தேதி  தேதி புதிய மைய அரசின் மாண்புமிகு பாரதப் பிரதமர், நமது துறை அமைச்சர்  மற்றும் இலாக்கா முதல்வர் அனைவருக்கும் அளிக்கப்பட்டுள்ளது.

அதன் தொடர்ச்சியாக, அரசின் கவனத்தை ஈர்க்கும் வகையில்  நாடு தழுவிய 5 கட்ட போராட்டத்தை  நமது உறுப்பு சங்கமான  GDS சங்கம் அறிவித்துள்ளது.  கீழ்க்கண்ட கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி அறிவிக்கப்பட்டுள்ள தொடர் போராட்டங்களுக்கு  வலு சேர்த்திடும் வண்ணம்  நமது சம்மேளனம், அதன் உறுப்பு சங்கங்கள் அனைத்தும் ஒருங்கிணைந்து இந்த போராட்டங்களை  நடத்திட  வேண்டுகோள் விடுத்துள்ளது.

கோரிக்கைகள்

1. அனைத்து கிளை அஞ்சலகங்களையும் இலாக்கா அஞ்சலகங்களாக  அறிவித்திடு ! அனைத்து GDS ஊழியர்களையும் 1977 உச்ச நீதிமன்ற தீர்ப்பின் அடிப்படையில் இலாக்கா ஊழியர்களாக ஆக்கிடு !
2. GDS ஊழியர்களின்  பணித்தன்மை, பென்ஷன் மற்றும் ஊதிய விகிதங்கள் குறித்த விபரங்களை 7 ஆவது ஊதியக் குழுவே பரிசீலித்திட வேண்டும்.
3. GDS (CONDUCT & ENGAGEMENT) RULES 2011  என்ற ஊழியர் விரோத சட்டத்தை திரும்பப் பெறு !
                        5 கட்ட  போராட்ட இயக்கங்கள்

முதல் கட்டம் :                  16.07.2014  - கோட்ட மட்டங்களில்  தார்ணா
இரண்டாம் கட்டம் :              05.08.2014 – மண்டல மற்றும் CPMG அலுவலகம்
                                   முன்பாக  மாபெரும்  தார்ணா
மூன்றாம் கட்டம் :               15.09.2014 முதல்  19.09.2014 வரை CPMG அலுவலகம்
                                   முன்பு தொடர் உண்ணாவிரதப் போராட்டம்.
நான்காம் கட்டம் :                எதிர்வரும்  நவம்பர் மாதம் 2014 இல் பாராளுமன்றம்                                    நோக்கிய பேரணி .
அய்ந்தாம் கட்டம்                மத்திய செற்குழு கூடி சம்மேளனத்துடன் இணைந்து
                                  வேலை நிறுத்த அறிவிப்பு .

எனவே  தமிழகத்தில் உள்ள NFPE இன் அனைத்து உறுப்பு சங்கங்களான  அஞ்சல் மூன்று, அஞ்சல் நான்கு , RMS மூன்று, RMS நான்கு , AUDIT & ACCOUNTS, ADMIN, SBCO சங்கங்களின் நிர்வாகிகள் இந்தப் போராட்டங்களில் தங்களை முழுமையாக ஈடுபடுத்திக் கொள்ளவேண்டும் என்று  கேட்டுக் கொள்கிறோம்.

அந்தந்த மண்டலங்களில் அஞ்சல் மூன்று, அஞ்சல் நான்கு , RMS மூன்று, RMS நான்கு, மற்றும் இதர சங்கங்களின் மண்டலச் செயலர்கள்/மாநிலச்சங்க நிர்வாகிகள்/ தலைமையிடத்து கோட்டச் செயலர்கள், GDS சங்க நிர்வாகிகளுடன் ஒன்றிணைந்து 05.08.2014 இல் நடைபெறும் தார்ணா போராட்டத்தை அந்தந்த  மண்டல அலுவலக வாயிலில் சிறப்பாக  நடத்திட வேண்டுகிறோம்.

ஒன்று பட்டு போராடுவோம், !   உரிமைகளை வென்றெடுப்போம் !

                        போராட்ட வாழ்த்துக்களுடன்
J. ராமமூர்த்தி,                                          K.சங்கரன்,          
மாநில செயலர்அஞ்சல் மூன்று    மாநில செயலர் - RMS மூன்று,
மற்றும் கன்வீனர்.                                      மற்றும் தலைவர்.

S. ரவிச்சந்திரன்,                                           B. பரந்தாமன்,
மாநில செயலர் - அஞ்சல் நான்கு     மாநில செயலர் - RMS நான்கு,
                                                               
B. சங்கர்,                                                    P.நாகராஜன்,
மாநில செயலர் - அஞ்சல் கணக்கு. மாநில செயலர்நிர்வாகப் பிரிவு,

V.G. கோவிந்தராஜலு ,                                        R.தனராஜ்,
மாநில தலைவர்  - SBCO,                 மாநில செயலர் - NFPE-GDS.

NFPE
அஞ்சல் – RMS இணைப்புக் குழு , தமிழ் மாநிலம்

GDS சங்க போராட்டம் - அனைவரும் பங்கேற்பீர் 

                                                            

Monday, July 21, 2014

FELICITATION TO OUR BELOVED GENERAL SECRETARY



ALL INDIA POSTAL EMPLOYEES UNION GROUP ‘C’

CHQ: Dada Ghosh Bhawan, 2151/1, New Patel Road, New Delhi - 110008
Ref: P/1-10/Misc.                                                                      Dated – 17.07.2014

To

All CHQ Office Bearers/Circle Secretaries, AIPEU Group ‘C’
All Mahila Committee Members, AIPEU Group ‘C’
All General Secretaries, NFPE
All Office Bearers, NFPE
All Mahila Committee Members, NFPE

Dear Comrades,

        As you are aware Com. M. Krishnan, General Secretary, AIPEU Group ‘C’ (CHQ) & Secretary General NFPE/Confederation will be retiring from service on 31.08.2014. CHQ & Andhra Pradesh Circle Union will be arranging a programme to felicitate our General Secretary during the CWC meeting to be held at Ongole from 22.08.2014 to 24.08.2014.

This is for your information.

Comrades yours,

 (N. Subramanian)
Deputy General Secretary